새로운 보고서는 Kroger 식료품 노동자들이

새로운 보고서는 Kroger 식료품 노동자들이 건강한 식품을 마련하기 위해 고군분투하고 있음을 보여줍니다

“Hungry at the Table”은 전염병 기간 동안 이익이 급증한 식료품 대기업의 급여와 조건을 지적합니다.

새로운 보고서는

토토사이트 이번 주에 발표된 분석에 따르면 식품을 관리하고 판매하는 국내 최대 식료품 체인인 크로거(Kroger)의 많은 직원들이 스스로

배불리 먹고 살기 위해 분주하고, 알바와 예측할 수 없는 일정으로 인해 청구서에 어려움을 겪고 있으며, 최전선 직원들이 하는 것처럼 COVID 위협.

이는 워싱턴주, 와이오밍, 콜로라도 및 남부 캘리포니아 대부분에 걸쳐 있는 20개 카운티에 있는 크로거 매장의 근무 조건을 설명한 10,287명의

근로자를 대상으로 한 설문조사에서 나온 하나의 폭로입니다. 로스앤젤레스에 기반을 둔 비영리 단체인 Economic Roundtable이 연구를

수행했습니다. 설문 조사는 고용 및 기업 투자 관행을 문서화하는 보고서의 중요한 기초였습니다. 1월 11일에 발표된 ‘Hungry at the Table’이라는

제목의 이 보고서는 Kroger의 노동 관행, 경제 활동 및 지역 사회 영향도 조사합니다. 이 작업은 United Food and Commercial Workers Union에서

의뢰했습니다. (공개: UFCW는 Capital & Main의 재정 후원자입니다.)

새로운 보고서는

제목은 조이스 하조(Joyce Harjo)의 “세상은 식탁에서 시작된다. 무슨 일이 있어도 우리는 살기 위해 먹어야 합니다.”

“이곳은 식료품을 많이 파는 가게입니다. 그리고 그들은 하루 종일 음식으로 둘러싸인 노동자들을 가지고 있으며 음식에 대한 적절한 접근권이 없습니다.”

그 시는 경제 원탁회의 회장이자 Peter Dreier, Patrick Burns 및 Aaron Danielson과 함께 보고서의 공동 저자인 Dan Flaming이 선택했습니다.

이 아이디어는 미국 농무부 기준에 따르면 크로거 근로자의 4분의 3 이상이 저렴하고 영양가 있는 충분한 양의 식품에 안정적으로 접근할

수 없다는 연구 결과와 일치합니다.

Flaming은 “이곳은 방대한 양의 음식을 제공하는 가게입니다. “그리고 그들은 하루 종일 음식에 둘러싸인 노동자들이 있고 음식에 대한 적절한

접근이 불가능합니다.” 직원들은 포도 한 개를 먹거나 쓰레기 수거통에서 음식을 꺼내면 해고된다고 Flaming은 말합니다. “식료품을 제대로

먹지 못하는 노동자들이 식료품 가게에 있다는 것은 지독한 일입니다.”More news

Flaming은 Kroger 체인의 노동자들이 지지할 수 없는 선택을 해야 한다고 말합니다. “임대료 지불, 음식 구입, 직장에 갈 수 있도록 차를 계속 운행하는 것 사이에서 선택하는 것은 사람들입니다.”

Kroger 제국의 상점에는 Ralphs, Food 4 Less 및 King Soopers와 같은 친숙한 이름이 있습니다.

Capital & Main은 Kroger에게 급여 및 일정 관리 방식에 대해 질문했습니다. 성명에서 회사 대변인은 임금 규모를 옹호했습니다.

“Kroger Family of Companies에서 우리는 직원들에게 깊은 관심을 갖고 있으며 매년 수억 달러를 지속적으로 투자하여 임금과 보상을 높이고 저렴한 의료 혜택을 제공하고 기회 문화를 제공하겠다는 약속과 같은 많은 행동을 통해 이를 보여줍니다. 동료들이 번창하고 발전할 수 있는 곳.

“2017년부터 우리는 전국 평균 시급을 13.66달러에서 16.68달러로 인상하기 위해 상당한 투자를 했으며, 이는 시간당 3달러 인상을 반영하거나 간단히 22% 인상된 것을 반영합니다.