비즈니스 인사이더: 다년간의 경력 급여

비즈니스 인사이더: 다년간의 경력 급여
캄보디아 경제는 계속 성장하고 있으며, 그에 따라 이용 가능한 일자리도 증가하고 있습니다. 그러나 실행 가능한 후보자를 선호하는 산업 분야의 직책과 일치시키는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다.

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카지노 분양 Post의 Robin Spies는 지역 일자리 플랫폼 BongThom의 설립자인 Ken White와 함께 플랫폼의 최근 변경 사항과 권한 부여를

위한 도구로서 일자리 접근을 장려하는 것의 중요성에 대해 논의했습니다.

2000년 7월에 봉톰을 설립하셨습니다. 지난 18년 동안 봉톰은 어떻게 변화하고 성장해 왔습니까?
우리의 채용 공고 포털 BongThom은 캄보디아 최초의 포털이었습니다. 아직 무료 서비스였던 2005년에 처음으로 인기를 얻었습니다.

그 당시 나는 한 푼도 벌지 않고 있었습니다. 우리는 그것을 지역 사회 봉사로 했습니다. 그러나 너무 많은 돈을 잃고 있는 시점이 와서 수익을 창출하기로 결정했습니다. 이는 어려운 조치였습니다. more news

2007년 1월 플랫폼에서 여전히 무료로 채용 공고를 하고 있을 때 우리는 585개의 채용 공고를 냈고, 청구를 시작한 바로 다음 달에는

페이지에 85개의 유료 공고만 게시했습니다. 그러나 다음 해까지 우리는 다시 최대 500개의 채용 공고를 받았고 모두 급여를 받았습니다. 고맙게도 수익 창출 프로세스는 실제로 효과가 있었습니다. 현재 우리 사이트에는 한 달에 약 1,000개 또는 1,200개의 채용 공고가 있습니다.

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어떻게 이 시장에서 오랫동안 경쟁력을 유지할 수 있었습니까?
웹사이트는 경제와 함께 성장했습니다. 거대한 회사인 Everjobs를 포함하여 경쟁자가 시장에 나왔지만 여기에서 결코 성공하지 못하는

것 같았습니다. 왜 그런지 잘 모르겠습니다. 저는 제 자신이 장사를 잘한다고 생각하지 않지만, 제가 한 선택 중 하나는 가격을 매우 낮게 유지하는 것이었습니다. 구인 공고 시장에는 캄보디아에 와서 우리 사업을 추월할 수 있는 큰 국제 기업들이 많이 있지만, 우리는 가격을 너무 낮게 유지하여 시장에 출시되는 동안 전혀 가치가 없을 정도입니다.

그것의 또 다른 측면은 단지 신뢰입니다. 우리가 무료로 서비스를 제공하는 시장에 처음 나왔을 때 캄보디아 사람들은 우리가 좋은 일을

하려고 한다는 사실에 매우 동조했습니다. 그들은 우리가 옳은 일을 하려고 노력하고 있다는 것을 알 수 있었고, 그래서 우리는 좋은 평판을 얻었습니다.

앞으로 플랫폼을 어떻게 바꿀 계획입니까?
18년 동안 운영된 웹사이트인데, 핵심은 여전히 ​​동일한 시스템이어서 약간 구식입니다. 그러나 그것은 곧 바뀔 것입니다. 우리는 완전히

새로운 시스템과 웹사이트의 프로토타입을 거의 완성했습니다.

우리가 BongSrey라고 부르는 이 새로운 플랫폼은 특히 의류 및 건설 산업을 위해 응용 노동 부문을 위해 특별히 설계된 취업 포털로

출시될 것입니다. BongThom이 응용 노동 부문에 제한된 영향을 미친 이유 중 일부는 캄보디아의 문맹 퇴치율이 아직 높지 않기

때문입니다. 따라서 새로운 플랫폼은 더 많은 아이콘과 비디오와 함께 완전히 소리 지원이 될 것입니다. 프로토타입의 첫 번째 초안이 거의 완료되었으며 2018년 중반에 출시될 예정입니다.

곧 우리는 Khonnect.com이라는 새로운 사이트를 만들 것입니다. 여기에 분류된 모든 광고를 게시할 것입니다. 그래서 우리는 시작했다